Wie viel Arbeit erwartet die künftigen Freienvertreter:innen?

Sitzungen

Die Freienvertretung trifft sich alle vierzehn Tage zu abendlichen Sitzungen und plant Veranstaltungen, diskutiert allgemeine Themen, bespricht komplizierte Beratungsfälle in der Runde

Die Sitzungen dauern meistens zweieinhalb bis drei Stunden.

Termine

Hinzu kommen weitere Termine, die wir nicht unbedingt in voller Besetzung wahrnehmen:

Treffen mit der Intendantin, der Personalchefin, einzelnen Direktor:innen oder weiteren Führungskräften, dem Personalrat, den Gewerkschaften usw.

Arbeit in diversen Gremien (z.B. Diversity-Beirat, Campus-Operativteam, Produktion 4.0)

Kommunikation

Zwischen den Sitzungen läuft viel über E-Mails und Teams:

Terminplanung, Klärungsbedarf oder Unterstützung bei komplizierten Beratungen, Abstimmungen über die Kommunikation im Haus.

Sprechstunde

Ein:e Freienvertreter:in ist eine Woche lang zuständig für die Beantwortung der Anfragen von Kolleg:innen, die uns erreichen, sowie für die Vor- bzw. Nachbereitung der Sitzungen.

Fortbildung

Insbesondre neue Freienvertreter:innen können sich Kompetenzen aneignen, die bei der Beratung wichtig sind.

Klausur und Supervision

Ein- bis zweimal im Jahr trifft sich die Freienvertretung zur Klausur, um über Arbeitsweisen und Strategien zu diskutieren sowie Supervision in Anspruch zu nehmen. Die Teilnahme ist verpflichtend.